Motivation am Arbeitsplatz ist eine großen Säulen der Mitarbeiterbindung. Aus eigener Erfahrung habe ich festgestellt, dass die Rheinbahn auf spielerische Methoden setzt.
Spiel 1: Kegeln
Bei diesem Spiel sind alle Passagiere einer U-Bahn unfreiwillige Teilnehmer. Der Schaffner versucht mit erratischen Brems- und Beschleunigungsmanövern insbesondere die stehenden Fahrgäste aus dem Gleichgewicht zu bringen. Besonders beliebt ist dieses Spiel kurz vor den Haltestellen, wo die zum Ausstieg bereits von Ihren Sitzen erhobenen Opfer durch eine Abfolge langen Bremsens, kurzen Beschleunigens und wiederum langen Bremsens, bei Eingeweihten auch SOS-Manöver genannt, in die Knie oder den Schoss noch sitzender Passagiere gezwungen werden. Punkte gibt es nicht. Gespielt wird um die Ehre.
Spiel 2: Keilerei
Dieses nur mit Bussen gespielte Duell hat zum Ziel, die engeren Straßen des Düsseldorfer Stadtrandes so gut es geht zu verstopfen. Dabei suchen sich zwei entgegenkommende Busfahrer die engsten, zugeparktesten Stellen in ihren Routen aus, um sich dort zu begegnen. Ein Ausweichen ist unmöglich, rückwärts rangieren wird durch den bereits entstanden Rückstau zu einer stundenlangen Aufgabe. Dieses Spiel wird nur zu Rush-Hour gespielt. Es gewinnt, wer den größeren Rückstau erzeugt.